对此,结合在职场中出现的一些案例,采访了上海市职业介绍中心的副主任丁峰以及上海市华益律师事务所的律师王萱,以期给读者一些警示和建议 最需防范的十大求职陷阱 1试用陷阱 以新招人员替代试用期满人员 2培训陷阱 以招聘为名为培训学校拉生源 3实习陷阱 利用“实习”名义使用廉价劳动力 4收费陷阱。

1简单但要厚实 简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有3040秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦建议简历张数最好控制在。